Le 25 août 2017, les collaborateurs de BNP Suisse ont vécu une expérience hors du commun grâce à TWAM : un team building solidaire réunissant salariés et personnes migrantes venues d’Afghanistan, d’Érythrée, de Somalie, du Soudan… et bien d’autres horizons.
Une journée placée sous le signe de la rencontre, de l’échange… et de l’action.
🌱 Agir ensemble, au-delà des différences
Le cadre ? Un écosite genevois, où participants et migrantes ont uni leurs forces pour redonner vie à des jardins partagés.
Mais au-delà du geste concret, l’objectif était double :
👉 favoriser les échanges interculturels
👉 promouvoir une approche durable et collective
Très vite, les barrières tombent.
Les discussions s’engagent, les regards se croisent, les équipes se forment naturellement.
💬 Des rencontres qui changent le regard
Au fil de la journée, chacun découvre l’autre autrement.
Une participante, salariée chez BNP Suisse, témoigne :
👉 « On s’intéresse à l’autre d’une autre manière, que ce soit auprès des réfugiés mais aussi auprès des gens avec qui on travaille. Ça permet de se rendre compte que nous avons tous des petits tracas, et que l’on peut s’entraider. On en ressort grandi et enrichi. »
Un constat simple, mais puissant :
👉 au-delà des parcours et des origines, les points communs sont nombreux.
🌏 Un moment de partage… et d’impact
Ce team building n’a pas seulement permis de réaménager un espace.
Il a surtout créé :
- du lien
- de la compréhension
- et une expérience humaine forte
👉 Un moment où chacun a pu apprendre de l’autre, tout en contribuant à un projet utile pour la communauté.
✨ Donner du sens au collectif
À travers cette initiative, TWAM et BNP Suisse montrent qu’un team building peut aller bien au-delà de la cohésion d’équipe.
👉 Il peut devenir un levier de rencontre, d’engagement et d’ouverture.
Et parfois, il suffit d’une journée, d’un jardin partagé…
pour changer durablement le regard que l’on porte sur les autres.
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